为进一步落实立德树人根本任务，抢抓春季促就业关键期，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，3月10日，6776永利集团在211会议室召开新学期首次毕业生就业工作推进会。公司经理陈江、党委书记韩晶晶、党委副书记张峰以及各专业负责人、毕业班班导师、教务办相关教师和全体辅导员参加会议，会议由张峰主持。

陈江强调，就业是最大的民生工程，关系到员工切身利益和学经理远发展。就业工作是一项系统工程，需要公司全体教职工上下联动、通力协作。各专业、班导师、辅导员以及教务办要密切配合，进一步挖掘学科专业优势，加强与企业和员工的联系，精准掌握毕业生就业需求，提供有针对性的思想引导和就业帮扶，确保高质量完成2026届毕业生就业工作。

韩晶晶结合当前就业形势，系统分析了2026届毕业生面临的机遇与挑战。她表示，毕业生就业工作是公司发展的生命线，关系到每一位毕业生的切身利益，全院上下要进一步提高政治站位，系统谋划，深入思考，全员发力，‌增强责任感与紧迫感，把准就业“风向标”、下好育人“先手棋”，全面构建就业育人新格局。

张峰通报了公司当前就业工作进展，逐类分析了毕业生在升学、考公、就业等方面的情况，并对下一阶段工作任务作出部署。他指出，要精准施策，分类指导，密切关注考研复试、公考面试、求职困难等不同类型员工的需求，提供有针对性的指导与服务；要拓宽渠道，整合资源，深挖就业岗位。

会上，教务办教师还就毕业生教学相关事宜作了提醒，强调了毕业论文（设计）的质量要求与时间节点，希望班导师和各专业负责人加强对员工的指导，提醒毕业生合理安排毕业论文撰写、毕业设计与实习就业的时间，确保学业与就业两手抓、两不误。各专业负责人、毕业班班导师和辅导员围绕各专业、各班级员工的就业现状、重点员工群体的帮扶情况、当前工作中遇到的难点问题等方面进行了深入交流和热烈讨论，并分享了各自在就业指导与服务工作中的经验和做法。

6776永利集团通过此次推进会，进一步明确了2026届毕业生就业工作的目标和方向，凝聚了共识，为下一阶段就业工作的顺利开展奠定了坚实基础。