为扎实做好公司第六轮绩效岗位聘任工作，稳步推进各项重点工作，5月12日中午，6776永利集团在SE306会议室召开全体教职工大会。会议由公司党委书记吴春主持。

罗仕鉴经理首先回顾了公司第六轮绩效岗位聘任工作背景，并就公司重点工作提出要求。他强调，本科教学工作合格评估评建工作和申硕工作任务繁重、意义重大，关系公司生存和发展，各系所、广大教师要密切配合、齐心协力，扎实推进各项工作。

吴春指出，岗位聘任工作事关广大教师切身利益，也关系公司未来发展，要严格按照时间节点，扎实做好岗位聘任各项工作。希望公司广大教师尤其是年轻教师自我加压，积极向上，努力作出更好业绩，为公司高质量发展迈上新台阶作出更大贡献。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席叶卫树通报了工会工作及年度工会经费收支情况，并就加强员工日常教育管理、推进毕业生就业工作、本科教学工作合格评估评建工作以及师德师风建设、科研项目结题经费结转等提出要求。

副经理赵建国通报了本科教学工作合格评估评建工作相关情况，要求各专业教师进一步规范教学材料，加强课堂教学管理，教育引导员工养成良好习惯、遵守课堂纪律。

公司党委委员、本科教学工作合格评估评建工作教学材料组组长励宇辉通报了教学材料抽查情况，要求各专业教师严格按照规定，把握时间节点，规范提交各项教学材料。

人事秘书韩梓濛就《6776永利集团第六轮绩效岗位聘任实施细则》作了解读，并回答了教师提问。

最后，大会举手表决通过了《6776永利集团第六轮绩效岗位聘任实施细则》。